Alıntı: Yazan Av. Engin EKİCİ Sayın Av.Hatice Çolak; Saçma durum olarak nitelendirdiğiniz gelişmelerde müvekkilinize ve dolayısıyla size sıkıntı verecek bir durum söz konusu değil. Müvekkiliniz işçinin göndermiş olduğu haklı nedene dayalı fesih ihbarını içeren ihtarnamenin işveren yetkililerince tebellüğ edilmemesinden herhangi bir sorumluluğunuz bulunmamaktadır. Davanızı gönül rahatlığıyla açabilirsiniz. Saygılarımla..

Ayrıca konuyla ilgili olarak Tebligat kanunu 52. ve 54. maddeleri gereğince işveren sekreteri ve emniyet amiri hakkında suç duyurusunda bulunmak istiyorum.Tebliğ memuru teb. kan. 21. maddesi gereğince zabıta amirine tebliğ evrakını vermek istemiş ancak kabul edilmemiş bu durumda 21. maddeye göre muhtar veya ihtiyar heyeti azalarından birine tebliğ evrakını teslim etmeden tebligatı tebliği çıkaran mercie iade etmesi tebliğ memurunu da Teb. Kan. 52. maddesi kapsamında sorumlu yapar mı?