657 sayılı Devlet Memurları Kanunun "Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi" başlıklı 62. maddesinde . Memurun izinli ve raporlu olması tebligata engel olmamaklaberaber (a) ve (b) bentlerindeki süreler izin ve rapor müddetinin bitmesindebaşlayacağı belirtilmiştir. Ancak bu madde tebliğden önce alınan izin ve rapora ilişkin bir düzenleme olup, tebliğden sonra bir hüküm içermemektedir. 15 günlük sürenin ortasında örneğin ;
01/01/2012 de tebliğ alındı 10. unda 3 gülük rapor alınırsa veya 20 günlük rapor alınırsa sürenin nasıl hesaplanacağı konusunda bir sonuca ulaşamadım. Yardımlarınızı bekliyorum.