Hem işten ayrılıyor sonra tekrar işe dönmeyi istemesi biraz mantıksız geldi bana. Diyelim ki açabilir ( istifanın özgür iradeyle yapılmadığını vb gerekçeyle) sonradan tekrar aynı sorunlarla karşılaşmayacak mı?
Buna ek olarak işe iade davası açmanın diğer koşullarını da unutmamak gerekir ( en az 30 kişi çalışacak ve 6 aylık kıdem olacak gibi)