öncelikle çok teşekkür ediyorum cevaplarınız ve yorumlarınız için. bahsettiğim suçlamadan dolayı işçi bugün ceza aldı. aynı kişinin sonraki tarihlerde yine internet üzerinden yönetim kurulu üyeleri aleyhine hakarete varan yorumları mevcut. bunlara ilişkin ceza ve tazminat davaları da sürüyor. bu nedenle işe devam etmeyi samimi bir şekilde istemeyeceğini kanıtlayabiliriz sanırım. kıdem tazminatı da iş akti feshedilirken ödenmişti. ben de işe başlatılmaması gerektiği görüşündeyim ancak daha önce kıdem tazminatının ödenmiş olması ve işe başlatılmaması halinde açacağı davada yeniden tazminata hak kazanabilme ihtimalinin olması beni sıkıntıya sokuyor. işveren de daha fazla para ödememek için başlatalım görüşünde. ama başlayacağı pozisyon işyeri sırlarını öğrenmesine çok müsait. işverene nasıl bir yol çizeceğim konusunda çok zor durumdayım.