|
|
|
|
|
|
Sayın meslektaşlarım;
Tüzel kişi işveren vekiliyim. İşe iade davası sonucunda işçinin işe iadesine karar verildi. Kararın temyiz aşamasında işçi müvekkil tüzel kişi yönetim kurulu üyelerine karşı hakaret ve iftira suçunu işledi. Bu suça ilişkin devam eden bir kamu davası var. Davanın sonucunda büyük ihtimalle ceza alacak. Yargıtay iade kararını onadı.
İşe iade kararının kesinleşmesi ile birlikte işçinin iş akdi hiç feshedilmemiş sayılıyor. Bu durumda işçi iş akdi devam ederken işveren aleyhine suç işlemiş oluyor. İşçinin işe başlamak için başvurması durumunda;
-iftira, hakaret suçu işlendiği ileri sürülüp başlatılmayabilir mi?
-başlatılıp iş akdinin yeniden feshi mi gerekir?
Konu ile ilgili yargıtay kararı bulamadım. Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
|
|
 |
|
 |
|
Sayın hasan_ant;
Gerçekten ilginç bir soru.
Ben, geçersiz sayılan fesih tarihinden, bahsi geçen olaya kadarki sürenin en çok 4 aylık kısmının ücretinin ödenmesi gerektiğini düşünüyorum. İşçinin işe başlatılmasına gerek olmadığını ve tazminatların da ödenmemesi gerektiğini düşünüyorum.
Bu düşüncemin gerekçesi şudur: işe iade davası açan işçinin iş sözleşmesi askıdadır. Askıdaki iş sözleşmesinde tarafların iş görme ve ücret borçları ifa edilmese de diğer yükümlülükler devam eder. İşçinin işverene bahsi geçen dönemdeki hakareti de, haklı fesih nedenidir.
Öte yandan haklı fesih nedeni sayılan her sebep, sözleşmenin kendiliğinden feshine sebep olmaz. Her ne kadar işveren için haklı fesih nedeni doğmuşsa da, işveren böyle bir fesih de yapmamıştır. Keza yapması da, fiilen imkansız, hukuken anlamsız olacaktı.
İşe başlatıp, sonrasında iş sözleşmesinin feshinin de doğru olacağını sanmıyorum. Birincisi, işverenin işe başlatması samimi kabul edilmeyecektir. İkincisi de, haklı fesih için öngörülen 6 günlük sürenin geçmesi durumu vardır.
Konuya dair ben de bir karara rastlamadım. Lakin somut olay adaletinin bu şekilde sağlanabileceğini düşünüyorum.
İşçinin yerinde olsam, ilk yapılan fesihte kıdem tazminatı almadıysa, işe iade için başvurmayıp, geçerli fehsin sonuçlarından yararlanmayı tercih ederdim.
Saygılarımla,