|
|
|
|
|
|
Merhabalar.
Müvekkil bir köyde bekçi olarak muhtarlığın emir ve talimatları doğrultusunda çalışmış. Ancak çalışmasının karşılığında para ödenmemiş. Muhtarlık tarafından belirlenen oranlarda köylüler tarafından yılda bir defa olmak üzere buğday verilmiş. Yani müvekkilin çalışmasının karşılığında para yerine buğday almıştır. Bu şekildeki çalışması yaklaşık 9 yıl sürmüştür. Burada iş görme ve bağımlılık unsuruları var. Ama iş sözleşmesinin üçüncü unsuru olan ve iş görme ediminin sinallagmasını oluşturan ücret unsuru var mı sizce?
|
|
 |
|
 |
|
Sayın Erdal Arap;
Soruyu sormaktan amacınız tam olarak nedir bilemiyorum ancak...
İş sözleşmesinin unsurlarından olan bağımlılık unsuru varsa, işçi iş görme borcunu yerine getirmişse ve de işveren de işinin görülmesini kabul etmişse iş sözleşmesi oluşmuştur. Ücret borcu da doğmuştur. Ücretin ödenmemiş olması, bir sözleşmenin iş sözleşmesi olmasını belirleyemez. İşçinin ücret beklentisi olmaksızın, yardım amacıyla iş yapmış olması istisnadır.
İş Kanunu 32. maddesine göre kural olarak ücretin bu şekilde ayın olarak ödenmesi mümkün değildir.
İşverenin ücret borcundan verdiği buğdaylarla kurtulup kurtulmaması ise apayrı bir sorudur.
Saygılar,