Alıntı: Yazan Erdal Arap Merhabalar. Müvekkil bir köyde bekçi olarak muhtarlığın emir ve talimatları doğrultusunda çalışmış. Ancak çalışmasının karşılığında para ödenmemiş. Muhtarlık tarafından belirlenen oranlarda köylüler tarafından yılda bir defa olmak üzere buğday verilmiş. Yani müvekkilin çalışmasının karşılığında para yerine buğday almıştır. Bu şekildeki çalışması yaklaşık 9 yıl sürmüştür. Burada iş görme ve bağımlılık unsuruları var. Ama iş sözleşmesinin üçüncü unsuru olan ve iş görme ediminin sinallagmasını oluşturan ücret unsuru var mı sizce?

HGK. 1956/13 E.

İşçinin gıda, mesken, sağlık, yakacak ve aydınlatma gibi zaruri ihtiyaçlarını karşılayacak kifayette olmak üzere İş karşılığında para veya ayın olarak yapılan ve arızi olmayan her türlü ödemelerin ve bu arada hususi surette iyi olan bir hizmetin karşılığı olarak ödenen primlerin veya bu mahiyetteki yıllık ikramiyelerin İş Kanunu'nun 13 üncü maddesine göre hükmedilecek kıdem tazminatının hesabına esas olan ücret mefhumuna dahil bulunduğuna ve Ticaret Dairesi'nin bu yoldaki son içtihadının kanuna uygun bulunduğuna 15/5/1957 tarihinde ittifakla karar verildi.