Alıntı: SGK'da "sürenin sona ermesi nedeniyle fesih" anlamına gelen bir kod var. İşverenler sigortayı keserken bu kodu bildiriyorlar. Ama bana göre fesihin haklı fesih olduğunu ispat yükü işverendedir ve fesih haksızdır.

Bunu inceliyeceğim.Salt bu bildirim tazminat alacağı davasında iş sözleşmesinin işveren tarafından feshi olarak yorumlanması gerektiği noktasında hemfikiriz sanırım.Ancak işveren bunu yapmış olsa bile işçilere yapılmış bir yazılı bildirim olmadığından feshin işe iade davası anlamında geçersiz olduğu noktasındaki fikrinizi merak ediyorum.