Sayın Meslektaşlar ;

Bir hastanenin temizlik işlerini (tam olarak bilmemekle birlikte temizlik işlerinin tamamı ) alan A şirketinde işçi olarak yıllarca çalışan işçilerin sigortası , ihaleyi B şirketinin alması sebebiyle kesiliyor.

Yeni firma da emekliliği yaklaşmış olan işçilerin emeklilik tazminatlarının veya diğer işçiler için de kıdem tazminatlarının altından kalmayız düşüncesiyle bu işçileri işe almıyor.

1) Bu olayda öncelikle husumet noktasında sıkıntı yaşamaktayım.Hastaneye ait temizlik işlerinin tamamının A firması tarafından alınmış olması alt-üst işveren ilişkisinin oluşmasına engel olur mu? Hastaneye A şirketi ile birlikte husumet yöneltilebilir mi?

2) A firmasının ihaleyi alamaması geçerli bir fesih nedeni ( feshin son çare olması ) olarak yorumlanabilir mi?

3) İhaleyi yeni alan B firmasının işçileri yukarıda belirtilen saiklerle ( kıdemlerinizi ödeyemem ) çalıştırmaması B şirketine yönelmemizi sağlar mı?

Belirttiğim konular hakkındaki fikirleriniz ile buna ilişkin Yargıtay kararlarını paylaşabilirseniz çok memnun olurum.Ayırmış olduğunuz vakit için şimdiden çok teşekkür ederim.