Sayın Meslektaşlarım,
İşçi yaklaşık on senedir işverenin işinde çalışmıştır. Fakat bu on yıllık süre içerisinde işveren işçiyi sigortalı yapmamıştır. İşçinin eskiden kalan bağkur kaydı üzerinden prim ödemeleri yapılmıştır(Prim ödemelerini işçi aldığı maaştan kendi ödemiştir.). On senelik çalışma süreci sonunda işveren işçiyi işten çıkardığını söylemiştir. Böyle bir durumda sizce bu işçinin kıdem , ihbar gibi tazminatlardan faydalanma durumu nedir? İlgilenen arkadaşlarıma teşekkür ederim. İyi çalışmalar.