haklısınız etkin pişmanlık hükümlerine bakıldığında konu net bir biçimde ortaya çıkıyor. aslında verdiğim örnekte zararın giderilip giderilmediği de net değil. çünkü işçi işçilik alacakları için dava açıyor. dolayısıyla işverenin uhdesinde kalan maaş ihtilaflı oluyor ve işçi tarafından isteniyor. benim kanaatime göre zarar henüz karşılanmamış. yanılıyor muyum?zaman ayırıp değerli yorumlarınızı paylaştığınız için teşekkür ederim ömer bey.