27-12-2011, 11:28
|
#5
|
|
Meslektaşım verdiğiniz bilgiler için çok tşk ederim.Ancak yazdıklarınıza katılmakla birlikte bu söyledikleriniz kanunda ve uygulamada mevcut olmasına rağmen fahiş nafaka ve tazminata hükmedildi.Kadının çalışmasının gözönünde bulundurulmamasınıda hiç söylemiyorum.Ama yine de bakalım temyizden nasıl gelecek ii çalışmalar.
|