09-12-2011, 14:51
			
							
		 | 
		
			 
            #1
		 | 
	
	| 
		 
			
			 
			
			
			
			
		 
			
				  
				
		
	  | 
	
	
		
			
			
				 
				iş akdinin fesh sebebinde maddi hata
			 
			 
			
		
		
		
		merhaba sayın meslaktaşlarım  
müvekkil şirket, işçisini, iş arkadaşının özel konuşmalarını gizlice kayda alarak diğer iş arkadaşlarına dinleterek küçük düşürmek ,bu kayıtlari ailesine dinleteceğini söyleyerek cep tel. mesajları ile tehdiet ve şantaj yaptığı gerekçesiyle işten çıkardı.ancak fesih yazısında fesih sebebi olarak   25/II -d yazacağına 25/II-b yazdi.Dava dilekçemizde biz olayı detaylı anlatarak iş akdinim 25/II maddesine göre haklı olarak fesh edildiğini belirrtik. ancak sayın bilirkişi rapurunda bu maddi hataya takılarak bunun işverenin fesih yazısında dayanak gösterdiği fesih sebeplerine bağlı olması gerektiği  kuralına aykırı bulan bir görüş bildirdi.tanık ifadeleri olayın akışı zaten fesih sebebinin  25/II d olduğunu açıkça ispat ediyor. 
bu konu ile alakalı yargıtay kararı mevcut mudur?.  
ilginize şimididen teşekkürler 
		
	
	
    
  
		
		
		
				
		
	
	 |