Manevi tazminatın bölünemeyeceği yönünde oluşmuş bir içtihat var. Yargıtay yorumuna göre, bu bölünememezlik manevi tazminatın niteliğinden kaynaklanan bir özellik. Bu nedenle usul değişmiş olsa bile ıslahla veya başka bir yolla manevi tazminat miktarını değiştiremeyeceğinizi düşünüyorum. İdari yargıda da bu durum aynı.