benim görüşüme göre banka calısanının cok yogundum o yuzden yapamadım savunması gecersız kalacaktır baska bır banka calısanına paslayabılırdı yogunlugu varsa yogunluk varsada musterılerle ılgılenıldıgı ıcın bır yogunluk vardır ama sızın muvekkılınızde o bankanın bır musterısıdır. görevı suıstımal kapsamında degerlendırılebılır mı acaba dıye dusunuyorum.. zaman asımı acısından da BK ya gore degerlendırmek lazım,
Çalıştıranın, çalıştırdığı kişilerin üçüncü kişilere verdikleri zarardan dolayı sorumluluğu “haksız eylem sorumluluğu” olduğundan (kural olarak) BK. m.60/1’deki (1) ve (10) yıllık zamanaşımı uygulanacaktır. Ancak, özel yasalara daha uzun zamanaşımı süreleri konulmuşsa, çalıştıranlara da o süreler uygulanacaktır.