İyi Çalışmalar,
Taşeron şirket ile asıl işveren şirket arasında yapılan taşeron şirket işçisinin sağlığı vs. güvenlik önlemlerinin alınmamasından doğacak sorumlulukların taşeron şirkete ait olacağı yönünde sözleşmenin, sigortalının yakınlarına SGK tarafından ödenmiş geliri rücuen talep etmesi karşısında hukuki durumu nedir. Kısaca iki işveren arasındaki sözleşme SGK ya karşı ileri sürülebilir mi? Bu sözleşmenin geçersizliği hakkında bir Yargıtay Kararı, kanun hükmü varmıdır?
Yardımlarını esirgemeyen meslektaşlarıma şimdiden teşekkürler...