|
|
|
|
|
|
muhterem meslektaşlar,
müvekkilimiz özel bir şirket ve kendisini ilgilendiren bir yönetmelikte değişiklik yapılıyor (maalesef bahsettiğim değişiklikte müvekkilin durumunu düzenlemeyi "unutmuş" ilgili bakanlık resmen. 60 günlük süre de geçmiş). bu yönetmeliğe istinaden müvekkil idareden talepte bulunuyor ancak olumsuz cevap alıyor. 60 günlük dava açılabilecek süre geçtikten sonra bize ulaştı. yapılabilecek hiçbir şey, bu süreyi tekrar işler hale getirebilecek bir yol yok mudur? bildiğiniz idari bir içtihat vs. var mı?
|
|
 |
|
 |
|
Yönetmelikte değişiklik oluyor... Şimdi, bu değişiklikten sonra müvekkilinizin durumunda yönetmeliğe göre düzenleme yapılması mı gerekiyordu; yoksa yönetmelik değişikliği sırasında yönetmelikte müvekkilinizin durumuyla ilgili bir düzenleme mi yapılması gerekiyordu?