Takas/mahsup defi olduğundan basit yargılama usulü gereğince karşı dava açmak yerine, davaya cevap verirken alacağınızı cari/muavin kayıt dökümünü, ödeme belgelerini delil olarak sunmak suretiyle takas/mahsup talebinde bulunmanız da yeteli olacaktır kanaatindeyim. Ancak biliyorsunuz aylık ücret gibi işçilik alacaklarında takas/mahsup yasağı var. ihtirazı kayıtla diğer kıdem tazmiantı kaleminden takas mahsup isteyebilirsiniz bu durumda