İşveren, işçi mazeretsiz olarak kanunda belirtilen sürelerde işe gelmediyse" bir ay içinde 2 gün üst üste veya toplam 3 gün" iş akdini 25/II-g bendine göre iş akdini bildirimsiz olarak feshedebilir. Bunun için işçinin savunmasının alınması gerekmez. Kıdem ve ihbar tazminatı da ödemez.