Sayın Av. İbrahim YİĞİT;

"da" eklemeyi ihmal ettiğim için konuya sadece gönüllük üzerinden yaklaşılabileceği izlenimi doğmuş. Bakış açılarından biri de budur diyebiliriz.

Ayrıca gönüllük, "gerçek manada gönüllü" olmayı gerektirir ki bunu daha önce 11 no.lu mesajda "...İşverenin herhangi bir yönlendirmesi/telkini/baskısı vb.. olmadığı sürece.." şeklinde ifade etmiştim. Demem o ki gönüllük esası da, iş kazası olarak nitelendirilme noktasında uygun illiyet bağı aranırken göz önünde bulundurulması gereken hususlardan biridir.