Fazla çalışma açısından;

24 saat çalışma, 24 saat dinlenme halinde Yargıtay günlük çalışma süresini 14 saat olarak belirlemiş!.. Mesela 24 saat içerisinde 4 saat dinlenme düşüldükten sonra kalan 20 saat için hesaplama yapılması hatalıdır, ilk hafta 4 gün x 14 saat = 56 saat çalışma, ikinci hafta ise 3 gün x 14 saat = 42 saat çalışma vardır; ilk hafta için 45 saati aşan çalışmalar için hesaplama yapılmalı, ikinci hafta 45 saate ulaşmadığı için ise hesaplama yapılmamalıdır diyor!..

İlginç..

Ben mi yanlış yorumluyorum yoksa