Mesajı Okuyun
Old 20-10-2011, 16:14   #2
Av. Caner Arıcı

 
Varsayılan

Merhaba...

İbraname imzalamış mı?

İbraname imzaladıysa üzerinde kıdem tazminatının miktarı açıkça yazıyor mu?

Eğer miktar yazıyorsa, zaten bu ibraname makbuz hükmünde kabul edilebilir ve üzerinde yazan o miktarda ibra edilmiş sayılır.

Asgari ücretten daha fazla ücret aldığını, yasa ve Yargıtay'ın benimsediği kriterlere göre ispat edebilecekseniz, -ibra hususunu da değerlendirerek (kanımca brüt ücret asgari ücret olarak belirtildiği için bu durum, asgari ücret üzerinden hesaplama yapıldığına karinedir)- eksik kalan kısım için dava açabilirsiniz.

Şirketin merkezinden başka, işçinin çalıştığı yerdeki iş mahkemesi de yetkilidir.