20-10-2011, 16:14
|
#2
|
|
Merhaba...
İbraname imzalamış mı?
İbraname imzaladıysa üzerinde kıdem tazminatının miktarı açıkça yazıyor mu?
Eğer miktar yazıyorsa, zaten bu ibraname makbuz hükmünde kabul edilebilir ve üzerinde yazan o miktarda ibra edilmiş sayılır.
Asgari ücretten daha fazla ücret aldığını, yasa ve Yargıtay'ın benimsediği kriterlere göre ispat edebilecekseniz, -ibra hususunu da değerlendirerek (kanımca brüt ücret asgari ücret olarak belirtildiği için bu durum, asgari ücret üzerinden hesaplama yapıldığına karinedir)- eksik kalan kısım için dava açabilirsiniz.
Şirketin merkezinden başka, işçinin çalıştığı yerdeki iş mahkemesi de yetkilidir.
|