Kıdem tazminatı özel sektörde çalışan ücretlilerin işsiz kaldıklarında yeni iş bulana kadar geçinmelerini sağlayan en önemli araçtır.

Üstadında belirttiği gibi işsizlik ödeneği çok sembolik kalmaktadır. Bu nedenle bu tazminat işsiz kalan işçi için çok önemlidir.

kaldıki işsizlik fonunun nasıl işletildiğide aşikar. burada görünen yeni bir işsizlik fonu yaratılacak ve çalışan mağdur olacaktır.

Kıdem tazminatı alabilmek için çalışanın şu anda netleşmemiş 3-5-10 yıllık zamanlardan birisin doldurması gerekecek ve işsiz kaldığında bu dönemi tamamlamamış ise tazminattan yararlanamyacak.

Bir başka belirsiz konuda şu anda uygulanan tavan konusunun nasıl olacağı. Mevcut uygulamada çalışanın ücreti ne olursa olsun kıdem tazmiantı tavanının üzerinde tazminat alamıyor. Yeni uygulamada da tavan geçerli olur ise yüksek ücretli çalışanlar için işverenden kesilecek olan prim tavan üzerinden mi hesaplanacak. böyle ise sorun yok. Ancak prim brüt ücret üzerinden kesilir ve tavan uygulaması olursa aradaki fark direkt olarak fona kalacaktır ve işveren çalışan için fazladan prim ödemiş olacaktır.