merhaba,
Benim aklıma takılan soru şöyle; 4857 sayılı iş kanunumuzdaki hafta tatili ücretini düzenleyen 46.maddenin c benddindeki işveren tarafından verilen ve bir haftayı geçmemek üzere diye belirtilen süre bir aylık süre için mi yoksa toplam 1 yıl içinde olmak üzere mi anlaşılmalıdır? konu ile ilgili görüşü ve elinde yargıtay kararı olanlar paylaşabilirse çok sevinirim.şimdiden teşekkürlerimle...