Bu tür çalışma biçimlerinin iş sözleşmesi mi yoksa vekalet akti mi olduğu birden çok kritere göre, her somut olay için ayrı ayrı değerlendiriliyor. İşin sayı ile mi yoksa süre ile mi sınırlandırılması da Yargıtay'ın kriterlerinden birisi. Bunun dışında avukatın kendi bürosunda geçirdiği zaman ile müvekkil şirket bünyesinde geçirdiği zaman, avukatın hizmeti bizzat vermesi veya bürosunda çalışan diğer avukalar tarafından hizmetin verilmesi, ücret şekli, sözleşme içeriği gibi birçok kriter bulunmaktadır.

Hasılı, bir genelleme yapmak mümkün değil.

Saygılar,