Sayın meslektaşım,
Bahsi geçen meslektaşımız serbest avukat olarak çalışırken bir şirketin avukatlığını yapmışsa ortada bir iş akdi değil, avukatlık sözleşmesi vardır.
Kıdem tazminatının doğum sebeplerini gözetirsek buna ilişkin bir hakkı olmayacağı görüşündeyim.
Saygılarımla.