İşçinin -geniş anlamda- ücretlerinin ödenmemesi işçiye "derhal/bildirimsiz" fesih hakkı verdiğine göre; işçinin işverene önce ne istediğini bildirmesi gibi bir zorunluluğu yoktur (sizin de olmadığını düşündüğünüz gibi ). Bunu isterse yapabilir; ama yapmamış olması feshi hiçbir şekilde etkilemez.

Bu durumda; iş sözleşmesini haklı sebeple "derhal/bildirimsiz" fesih hakkı olan ve bunu kullanmış olan işçilere karşı hiçbirşey yapılamayacaktır.