Meslektaşlarım merhaba,
deniz iş hukuku alanında deneyim sahibi arkadaşlar var ise, işten haksız yere alkol alındığı iddiası ile çıkartılan belirli süreli sözleşmeli kaptanlar hakkında değişen ticaret mevzuatımızıda göz önünde tuatarak ne gibi işlemler yapılabilir.

Kişi işten çıkartıldığında alkollü olmadığı gibi, gemideki alkol muayene ekipmanlarından da yararlandırılmamıştır. Üstelik yurtdışında bulunması sebebiyle yurtdışından uçak biletlerinide maaşından kesmiş bulunmaktalar.

Buna ilişkin ne iş kanunundan farklı olan deniz iş kanununda yargıtay kararları mevcut değil (ben bulamadım) uygulamada neler yapılabildiğini bilen meslektaşlarımın fikirlerini beklemekteyim.

Saygılarımla