İş kazası nedeniyle açılan bir davada işveren vekiliyim.Konuya ilşkin olarak tecrübeli meslektaşlarıma bir kaç sorum olacaktı;

1) işçi ve işverenin olay nedeniyle sorumluluk oranı hakim tarafndan resen araştırılır mı?Yoksa bilirkişiye gönderilmesini talep etmek mi gerekir?

2)İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI BAKIMINDAN İŞVERENİN,ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN VE SİGORTALILARIN SORUMLULUĞU İLE PEŞİN SERMAYE DEĞERLERİNİN HESAPLANMASIYLA İLGİLİ İŞLEMLER HAKKINDA TEBLİĞ mad 5/4 yer alan
sigortalı veya hak sahiplerinin ' işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı olmak üzere',(nasıl yorumlanmalıdır?) Kurumca işverene ödettirilir.ifadesinde geçen işverenden istenebilecek maddi zarar tutarı açıln davada davacı yanca belirtilen tutar mıdr?

3)Sgk tarafından işçiye ödeme yapılan tüm kalemler için mi yoksa yalnızca sürekli iş göremezlik ödeneğinden mi işveren kusuru oranında sorumludur?Bu tutarların hepsi işçinin maddi tazminat isteminden indirilebilir mi?(tedavi masrafları,geçiçi iş göremezlik ödeneği)