Alacak davası da açabilirsiniz. Kıdem-ihbar tazminatı vs. ilke birlikte tazminat talep edebilirsiniz görüşündeyim. Eğer işten ayrılmaya zorladılarsa son dönemde yıldızı parlayan mobbing ile ilgili davaları araştırın derdim ancak eşinizin sözleşmesi işveren tarafından feshedilmişse belki o davalardaki tazminat taleplerini değerlendirip kendinize uygulayabilirsiniz.