|
|
|
|
|
|
Sizce bu objektif bir seçim midir?İsmi verilen işçi açısından 4857 m.5 anlamında bir eşitsizlik yok mudur ?
|
|
 |
|
 |
|
- İşverenin 6111sk'nun 166.maddesinin uygulanması açısından objektif olması konusunda iş hukukunda bir kural bulunmamaktadır.
- Eşitliği düzenleyen kural 5.maddedir ve 7 kişi arasında eşitliği aramamaktadır.
Müvekkilinize sorulması gereken soru şudur: Kendisine ırkı, dili, cinsiyeti veya 5.maddede yazılı diğer nedenlerle ayrımcılık yapıldı mı? Ayrımcılık yapılmadıysa eşitlik sağlanmış demektir. İşveren istediği işçisiyle çalışabilir.
İşverene sorulması gereken soru yoktur.
Saygılarımla