iyi çalışmalar ; müvekkil bir güzellik salonunda ortak yapılacağı vaadiyle 22 ay boyunca haftalık 50,00 TL ye çalıştırılmış ; işveren sürekli olarak alınan makinelerin borcunun bittiğinde seni ortak yapacağım demiş , borçlar bittiği halde ortak yapmamış ; 22 ayın sonunda yüzdelik işçi olarak çalıştırmaya başlamış ancak yine sigoratsını yatırmamış ( sadece müvekkilin yaptığı işlerin yarısını müvekkile vermiş ) 4 ay bu şekilde çaılştıktan sonra müvekkilin çalışma koşullarını ağırlaştırmaya çalışmış ve müvekkille ihtilafa düşmüş ve müvekkilin işine son vermiş.. bu durumda müvekkilin hakları nelerdir ) hizmet tespiti ve ücret alacakları davası açacağımızı biliyorum..ancak müvekkilin aylık 200 TL ye çalıştığını tanık beyanıyla ispat edebilir miyiz , mahkeme haklı olduğumuza karar verirse asgari ücretten mi ücreti hesalayacaktır ? ücret alacağı davasında taşınmazlar üzerine ihtiyati tedbir isteyebilir miyiz ? yardımcı olacak arkadaşlara şimdiden teşekkürler