|
|
|
|
|
|
şöyle yanıtlayım o zaman değerli meslektaşım. 2500-tl aylık ücret üzerinden anlaşmışlar fakat deneme süresi içinde işverence sözleşme feshedilmiş. işveren bayram tatili süresince(9 gün) çalışılmadığı gerekçesiyle o döneme ilişkin ücreti ödemekten imtina edebilir mi?
|
|
 |
|
 |
|
Fiilen çalışılmayıp da çalışılmış sayılan günlerin ücretleri de ödenmelidir. Hafta tatil günü gibi. Aylık ücret üzerinden anlaşılmış olduğunu düşünün, ücretin 26 gün üzerinden hesaplanması doğru olmayacaktır.