Arkadaşlar;

İş yerinde her sene yapılan prim uygulaması 2005-2006-2007 yıllarında yazılı şekilde prim oranları ile birlikte deklare edilerek uygulanmış ancak 2008 ve 2009 yıllarında bu prim uygulaması sene başında uygulanacağı söylenmiş olmasına rağmen bu iki sene içerisinde uygulanmamış yani ne prim ödeneceği yazılı olarak duyurulmuş ne de prim oranları açıklanmış... Şirketin mali krizde olması nedeni ile bu senelerde prim uygulaması yapılamamış...

2010 yılında ve 2011 yılında da sene başında prim oranları ve uygulamanın yapılacağı bildirilmiş...

Şimdi sorum şu olacak;

Prim uygulaması olmayan yani prim verileceği yalnız konuşulan ancak hiç bir şekilde yazılı olarak ne prim verileceği ne de prim oranları açıklanıp yazılı olarak deklare edilmeyen senelere ait yapılan satışlardan dolayı prim istenebilir mi?

İşveren prim uygulamasını sene başında koymak ya da kaldırmak yani o seneye ait uygulamanın olup olmayacağını belirlemek keyfiyetine sahip değil midir?