Alıntı: Yazan Av.Ömer Güntay Sayın Meslektaşım, İşe iade davaları 5521 sayılı yasanın 7. maddesine göre sözlü yargılama usulü uygunan davalardır. (HUMK.m.473 vd.) HUMK.m.176'da adli tatilde de görülecek davalar için (ki görülme kavramına davanın açılması da dahildir.) düzenlenen ilgili 11. bent "basit yargılama usulü" ne bağlı tutulan iş ve davaları bu kapsama almıştır. Basit yargılama usulü ise HUMK.'nin 507-511 maddelerinde düzenlenen yargılama usulüdür. Bu normatif duruma göre, İş Mahkemelerinde sözlü yargılama usulü ile görülen işe iade davasını açma süresinin hesabında HUMK.m.177 uyarınca hareket etmek gerekir. Sürenin, adli tatilin bitiminden itibaren 7. günün sonuna kadar uzamış sayılacağı kanı ve görüşündeyim. Saygılarımla.

Kanaatimce dava açma süresinin adli tatil süresi ile kesintiye uğraması mümkün değildir. Buradaki süre hak düşürücü nitelikte olup, davanın görülmesi kavramı içerisine dahil edilemez. Aynen faturaya itiraz süresinin, davadaki cevap süresi ile bir olmadığı, ya da itirazın iptali davası açmak için dava açma şartı olan 1 yıllık hak düşürücü sürenin adli tatil süresi içinde de işleyecek olması gibi.

Saygılarımla.