|
|
|
|
|
|
evet o haberi bende duymuştum. iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunma nedeniyle sözleşme fesh edilecek, o konuda sıkıntı yok.
bu para çalma olayı birkaç defa daha yapması beklenecek olup, ondan sonra savcılığa şikayette bulunulacak. savcının iddianamesi neticesinde açılacak davada bu fiilin birden fazla defa işlenmesi durumu da dikkate alınarak ne kadar ceza alması söz konusudur. TCK 155/2 e göre alt sınır 1 yıldan ceza verse tekerrür hükümleri de uygulanarak 2 yıla geçer ve hapse girer mi?
Saygılarımla.
|
|
 |
|
 |
|
Kanımca bu doğru bir yaklaşım tarzı değil. Amaç suça bulaşmış bir işçiden kurtulmak değil mi? Daha fazla ceza aldırmak adına, daha onu işyerinde tutmak...
Hatalı bir işveren davranışı olduğu kesin...
Tekerrür hükümleri olayınızla ilgili değildir. (TCK.m.58) Burada en fazla TCK.m.43 anlamında zincirleme suç söz konusu olabilir ve bu cezayı artırıcı bir haldir zaten. Şikayet dilekçesinde fiilin birden fazlalığını ortaya koyarsanız kamu davasında sevk maddesi olarak TCK.m.43'e yer verilecektir.
Bu nedenle şikayet için beklenmesi görüşünü hukuksal davranış ve etike uygun bulmuyorum.
Saygılarımla.