Okuma ile alakalı bir sorun oluşmuş ben 8 yıl sigortalı çalıştığı ancak primlerinin yatmadığı sonra da devlet memuru olmak için oradaki işi bırakacağını bu nedenle de ayrıca kıdem tazminatı isteyeceğini anlamışım...

Kusura bakmayın...

Bu durumda diğer meslektaş arkadaşlarımın da dediği gibi hem devlet memuru olarak çalışıyor hem de part time çalıştığı yerde çalışıyor ise bu durumda kıdem tazminatı istemek için yaptıracağı tespit sırasında kendisinin hem memur olarak hem de diğer kurumda sigortalı olarak çalıştığı ortaya çıkacaktır bu da memuriyetini tehlikeye sokacak hatta ortadan kaldıracaktır.

Burada sizin bahsettiğiniz yatırılmayan primler şahıs devlet memuru olduğu için yatırılmamış...

Devlet memuru adayı olduğu andan itibaren işten çıkışı gerçekleşmiş olsa idi geçmişe dönük sigortalılık durumunun tespiti ile kıdem tazminatı alabilirdi. Ancak şimdi işten çıkışını alması ve kıdem tazminatı talep etmesi iki işte birden çalıştığını ortaya çıkaracaktır.

Ancak bu kıdem tazminatı alma hakkını tamamen de ortadan kaldırmaz diye düşünüyorum sonuçta kıdem tazminatı işverenin de insiyatifinde olan bir durum yani işveren ile anlaşıp kıdem tazminatını alabilir ve sessiz sakin bir şekilde işten çıkışını yaptırıp devlet memurluğu açısından da tehlikeyi ortadan kaldırabilir...