|
|
|
|
|
|
merhabalar ; müvekkil bir işçi sendikasının işyeri temsilcisi.TİS imzalanırken işçi tafafın isteklerinin sözleşmede yer alması için nasıl bir süreç işler.örneğin taraflar bazı hükümlerde anlaşamazlarsa ne olacak. bildiğim kadarıyla uzlaşma komisyonu kuruluyor. örneğin işyeri temsilcisi ve sendika şube başkanı imzalamıyorum derse ne olacak. sonuç olarak ; işçi hangi aşamaya kadar talepleri ile iiglili diretebilir. sözleşmenin hiç imzalanmaması durumu oluşur mu ?
|
|
 |
|
 |
|
Sayın meslektaşım,
Taraflar toplu görüşmelerde anlaşamazlarsa ve arabulucunun görev süresi içinde de anlaşamazlarsa m.23/3'e göre hareket edilir. Arabulucu uyuşmazlık durumunu bir tutanağa bağlar, tavsiyelerini bildirir ve bu taraflara tebliğ edilir.
İşçiler TİS'i imzalamak zorunda değildir. Bu durumda yasal haklarını geliştirmek ve çalışma koşullarını iyileştirmek için yasal çerçevede grev hakkının kullanılması söz konusu olacaktır..
Saygılarımla.