Merhabalar...müvekkilin 03.08.2011 tarihinde bildirimsiz ve sebepsiz olarak işverence işine son verilir.işveren muhasebecisi, müvekkilden işsizlik parası alabilmesi için haklarını aldığına dair belgeyi imzalamasını ister.Müvekkil imzalamaz ve çıkışını ister. muhasebe müvekkile 03.08.2011 tarihinden çıkış belgesini verir. Müvekkil bu belge ile işsizlik parası için 10.08.2011 tarihinde İŞ-KUR'a gider başvurusunu yapar. Sonucu öğrenmek için 5 gün sonra tekrar iş-kura gittiğinde çıkışının iptal edildiğini ssk'sının halen aktif olduğunu bu nedenle işsizlik parası bağlanamayacağını öğrenir.Akabinde müvekkile işveren tarafından 12.08.2011 tarihli noter ihtarı ile 03.08.2011 ve 05.08.2011 tarihlerinde işe gelmediğinden haklı fesih ihtarı çekilir. Sorum şöyle; ihtara cevap yazıp kıdem, ihbar..vs haklarının ödenmesi için işverene 3 gün süre verip süre sonunda dava açmayı düşünüyorum. Ayrıca davada fesih hakkını kötüye kullandığından ötürü kötüniyet tazminatı isteyeceğiz. Olayımızda müvekkil işverenin iş kanunu 25. maddesine dayanan fesih işlemi nedeniyle işsiszlik parası alamamaktadır. Açacağım iş davasında işsizlik parasını işverenden isteyebilirmiyim? İsteyemezsem müvekkilin bu konudaki maduriyeti nasıl giderilir?yanıtlar için teşekkürler...