Değeli Meslektaşım;
Suresi içerisinde işe iade davasını açan tarafın başka hiç birşey yapmasına gerek yok mahkeme kararı kesinşeştikten sonra işverene başvurmayı da unutmaması gerekiyor.

İş akdi feshinin haklı ve geçerli bir nedene dayandığını ispat etmek işverene yuklenmiştir. işe iade davaları ise (tamamen kendi tahminim) %95 dava kabul ediliyor.
Ayrıca bahsettiğiniz olayda işçi kotuniyet tazminatı da talep edebilir diye dusunuyorum.