Vakit ayırıp yorum yapan arkadaşlara ayrı ayrı teşekkür ederim.Bencede denemeye değer.Olayda işçinin kastı yoksa ve zaman zaman başka işçiler tarafındanda bu hata yapılabiliyorsa haklı fesih gerekçesi olmayacağı kanaatindeyim.Haklı fesih gerekçesi olursa taksirle verilen hertürlü zarar işten çıkarmayı gerektirir.

Alıntı: Yazan Av.Mehmet Saim Dikici Bu durumu bir de tersten düşünürseniz, "işverenin rahatlıkla görebileceği eksikliği, işçinin görememesi, "unutmuşum" demesi de hayatın olağan akışı çerçevesinde mümkün olamaz" denilebilir.