Sayın Kezzy, bu cevabınızın hukuki daynağını anlayamadım. İş kanunu'na tabi olmamak ile sigortalı olmamak farklıdır diye düşünüyorum. Bu soruda çalışanın 5510 sayılı kanunun 4/a'ya tabi sigortalı olduğu ve 86. maddeye göre dava açılabileceği düşüncesindeyim. Fakat kuruma hiç belge verilmemiş olması nedeniyle 5 yıldan öncesi hak düşürücü süreye uğramıştır.