Sayın boran eğer borçlu işyerinde tebliğ almaya ehil çalışansa usulsüz tebligat söz konusu olmaz.Usulsüz olması durumunda da dava açmanın bir yararı olacağını sanmıyorum.İcra müdürleri usulsüzlük durumunda yeniden tebligat çıkarılmsını istiyorlar.Şayet tebliğ zarfını siz hazırlıyorsanız postacının dikkatine ihtar yazın yetkiliye tebliği hususunda..