|
|
|
|
|
|
Taraflar bu hizmet akdinin yanısıra bir de işbirliği sözleşmesi adı altında bir sözleşme yapıyorlar ve bunun hizmet sözleşmesinin eki olduğunu kabul ediyorlar. Ortada bir hizmet ilişkisi mi yoksa bir ortaklık ilişkisi mi vardır?
Mahkeme talepleri değerlendirirken hangi sözleşmeyi esas alacaktır?
|
|
 |
|
 |
|
Taraflar arasında sadece bir sözleşme vardır, o da hizmet sözleşmesidir. İşbirliği sözleşmesi hizmet sözleşmesinin ekidir. Aksi düşünülürse çalışanın iş mevzuatından doğan haklarını alması mümkün olmaz.
Zaten taraflar "işbirliği sözleşmesinin hizmet sözleşmesinin eki" olduğunu kabul etmişler. Bu konuda anlaşmazlık çıkmayacağı kanısındayım.
Genel Müdür kârdan pay alsa da İş Kanunu kapsamındadır.
Saygılarımla