Sn Kırmızı işverenin hem iş akdini feshedip hem de iş akti feshedilmemiş olsaydı yıllık iznini kullandıracaktık şeklindeki savunması pek anlamlı değil,

gerekçe, " Yıllık izin ücreti için geçen bir yıl içinde izin kullanılmamış olması" ise somut olayda işverenin fesih tarihinden geriye doğru mu kullanılan izin tarihleri için hesaplama yapacağız?????