İşveren 30'dan fazla işçi çalıştırıyor, işçinin kıdemi 1 yıl, dava da süresinde açıldı.
Görünürde hiçbir red sebebi yok.Hakim, küfür iddiasına takıldı herhalde, ama öyle bile olsa yukarıda bahsettiğim usuli eksiklikler nedeniyle feshin geçersizliğine karar verilmeliydi.
Artık Yargıtay'dan bozularak döner umudundayım.