İşçi vekili olarak feshin geçersizliği ve işe iade konulu dava açtım.

Her ne kadar işveren,cevap dilekçesinde, işçinin başka bir iş arkadaşına küfrettiğini, bu nedenle iş aktinin feshedildiğini belirtse de fesih bildiriminde fesih sebebinin açık ve kesin bir şekilde belirtilmemiş olması ve m.26'da bahsedilen 6 iş günü geçtikten sonra sözleşmenin feshedilmiş olması nedenleriyle lehimize karar verileceğini beklerken, işe iade davamız reddedildi.

Neden reddedildiğini bilmiyorum, gerekçeli kararda öğreneceğim.Şimdilik süre tutum dilekçesi vereceğim.

Sorum şu; uygulumada bu yukarıda bahsettiğim kanun maddelerinin bir ehemmiyeti yok mu?