İçtihida, Yasa'nın öğretide ve Yargıtay tarafından yorumlanmasına baktığımıza; 3. seçeneğe evet demek mümkün gibi görünüyor. Hem kıdem tazminatı hem de bakiye ücrete göre tazminat talep edebilirsiniz.

Ancak benim kişisel düşünceme göre, yalnızca bakiye ücretin talep edilebilmesi gerekir.
Zira ilk birinci yıllık sözleşme ve müetakip sözleşme, belirsiz süreli sözleşmeye dönüşmemiş. Son dönem ise 1 yıldan az sürmüş. Ve bu dönemlerin tasfiyesi fesihle olmamış. Söz konusu iki dönem için feshe bağlı hakların doğması kanımca mümkün olmamalıdır.

Bu vesileyle şu düşüncemi de paylaşmak isterim ki;
bu şekilde zincirleme şekilde devamlı yenilenen sözleşmelerin, ilk tekrarlarında esaslı/objektif neden varsa ve belli bir süre sonra esaslı/objektif neden olmaksızın tekrarlanmaya başlanmışsa, bu durumlarda da sözleşmenin en baştan değil, esaslı/objektif neden olmaksızın yenilendiği andan itibaren belirsiz süreli kabul edilmesi gerekir.

Saygılarımla,