Üstadlar merhaba.

Müvekkil şirket, sekiz işçinin kıdem ve ihbar tazminatını ödeyerek işten çıkarmak istiyor. İşten çıkarma asıl gerekçesi sendikal çalışmalar içerisine girmiş olmaları. Fakat görüntüde iş daralmasını gerekçe gösterecek.

İşe iade veya ayrıca tazminat ödeme riski var mı şirketin? Bir de çözüm önerilerinizi paylaşmanızı rica ediyorum.

Teşekkürler