Merhaba,

Bu tür olaylarda işveren vekili olarak tecrübelerimi aktarmak isterim.

Öncelikle bir çok değerli üyeninde belirttiği üzere hırsızlık suçunda miktarın işverence bir önemi yok. Burada bizlerin yorumu azı yapan gelecekte çoğu yapabilir.

Bu nedenle benzer olayda işçi savunması, tanık beyanları alınarak işçinin iş akdi feshedilir. Eğer sizin olayınızda tanık beyanıda var ise işinizin zor olduğu kanaatindeyim.

Ayrıca çalıştığım sektörde dikkate alındığındainsanların 1 TL değerindeki ürünler için bile uzun yıllar çalışmalarının karşılığını kaybettiğine defalarcarastladım ki bu durumda çalınan ürünün değeri ile kaybedilen tazminatların değeri arasındaki orantısızlık savı çok doğru olmayacaktır.